Preise & Auszeichnungen

Preise & Auszeichnungen für exzellente Forschung: Anerkennung für herausragende Leistungen an der LMU Munich School of Management

Die LMU Munich School of Management ist stolz darauf, in den letzten Jahren zahlreiche Preise und Auszeichnungen erhalten zu haben. Unsere Forscher und Lehrenden wurden für ihre herausragenden Leistungen in den verschiedensten Kategorien sowie für ihre innovativen Projekte und ihr Engagement ausgezeichnet. Die Auszeichnungen sind ein Beweis dafür, dass die Arbeit unserer Fakultät von höchstem internationalem Standard ist und dass wir uns ständig bemühen, unsere Leistungen zu verbessern, um die akademische Gemeinschaft und die Gesellschaft insgesamt zu bereichern.

Einige unserer Auszeichnungen umfassen den Best Paper Award. Er wird für herausragende Konferenzbeiträge und die beste wissenschaftliche Arbeit, Monographie oder Originalartikel vergeben.

Best Paper Award

Quantifying Model Selection Uncertainty via Bootstrapping and Akaike Weights: A Multimodel Inference Approach
05/2023 - Prof. Dr. Dr. h.c. Marko Sarstedt erhielt den William R. Darden Best Research Methodology Paper Award der Academy of Marketing Science (AMS) für den von ihm mitverfassten Beitrag „Quantifying Model Selection Uncertainty via Bootstrapping and Akaike Weights: A Multimodel Inference Approach“.

Exploring the differential and interaction effects of contractual and relational governance mechanisms
12/2022 - Prof. Johann Kranz erhielt für seine Studie "Strategic innovation in IT outsourcing: Exploring the differential and interaction effects of contractual and relational governance mechanisms" (zur Studie) den Best Paper Runners-up Award des Journal of Strategic Information Systems.

Measuring Tax Complexity across Countries – A Survey Based Approach - Für ihren Beitrag Measuring Tax Complexity across Countries – A Survey Based Approach erhielten Prof. Deborah Schanz und Susann Sturm aus dem Institut für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, gemeinsam mit den Koautoren Professor Sureth-Sloane und Thomas Hoppe von der Universität Paderborn, den Preis für den besten Konferenzbeitrag der Jahrestagung des VHB.

Mobile Advertising: A Framework and Research Agenda - Prof. Spann hat gemeinsam mit seinen Koautoren für den Beitrag Mobile Advertising: A Framework and Research Agenda den Preis für den besten veröffentlichten Artikel 2016 imJournal of Interactive Marketing gewonnen.

How do News Media Influence Perception of Corporate Reputation – an Empirical Investigation of Media Topics, their Amount and Valence - Den Best Paper Award im Rahmen der Global Marketing Conference 2016 erhielten Johanna Eberhardt und Manfred Schwaiger für den Beitrag How do News Media Influence Perception of Corporate Reputation – an Empirical Investigation of Media Topics, their Amount and Valence.

Social Ties and Quality Signals – Lessons from the Migration of East German Inventors - Dietmar Harhoff erhielt 2016 zusammen mit S. Bender, M. Dorner, T. Hinz aund K. Hoisl den Academy of Management TIM Best Paper Award für den Beitrag Social Ties and Quality Signals – Lessons from the Migration of East German Inventors im Rahmen des Academy of Management Meeting, Anaheim.

Samuel Mühlemann erhielt gemeinsam mit Harald Pfeifer den Swiss Leading House Best Paper Award 2016 für den Artikel The Structure of Hiring Costs in Germany, publiziert in: Industrial Relations, 55(2),193–218.

Best Reviewer Award

Best Reviewer Award der Strategic Management Division (STR) Division für Dr. Constantin Meyer auf dem 80. Virtual Annual Meeting der Academy of Management (AoM) 2020.

Best Reviewer Award der Strategic Management Division (STR) Division für Dr. Constantin Meyer auf dem 79. Annual Meeting der Academy of Management (AoM) 2019 in Boston, MA, USA.

Rouven Kanitzvom Institut für Leadership und Organisation, erhält den Best Reviewer Award der Organizational Development and Change (ODC) Division auf dem 77. Annual Meeting der Academy of Management (AoM) 2017 in Atlanta GA.

Best Reviewer Award der Technology and Innovation Management (TIM) Division für Dr. Anke Schulz auf dem 76. Annual Meeting der Academy of Management (AoM) 2016 in Anaheim, CA, USA.

Best Reviewer Award, Organizational Behavior Division, für Dr. Rouven Kanitz auf dem Academy of Management Meeting 2016 in Anaheim.

Auszeichnungen und Preise

#1 in BWL

Regelmäßig ausgezeichnet wird die Fakultät auch für ihr Studienangebopt der Betriebsirtschaftslehre. Im letzten Ranking erzielt sie den ersten Platz unter den Fakultäten in Deutschland. Auch die LMU wird regelmäßig in ihrer Forschung und Lehre ausgezeichnet und ist auch im internationalen Vergleich auf Spitzenniveau.

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