Dekolonialisierung in Management & Organisation

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Gemeinsam mit Jess Auerbach Jahajeeah, Esther Salvi, Georg von Richthofen und Lehlohonolo Kekana hat Prof. Dr. Ali Aslan Gümüsay ein Kapitel im Open-Access-Band Decolonizing Management and Organization Studies veröffentlicht.

Die Autor:innen argumentieren, dass gesellschaftliche Herausforderungen global sind – Managementforschung jedoch nach wie vor stark vom „Minority World“ dominiert wird. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, braucht es eine Veränderung – und eine Dekolonialisierung – der Forschung.

Im Beitrag werden vier Ansätze für inklusive Forschungspartnerschaften zwischen „Minority“ und „Majority World“ vorgestellt: von Unwissenheit über Bewusstsein und Integration bis hin zur „Elevation“. Drei Praxisbeispiele illustrieren diesen Weg.