Globale Vernetzung prägt das Arbeitsleben des 21. Jahrhunderts. Mitarbeiter aller Ebenen kommunizieren tagtäglich über nationale, kulturelle und sprachliche Grenzen. Unternehmen versuchen das kreative Potenzial dieser Diversität zu nutzen und gleichzeitig Reibungsverluste zu minimieren.
Die Professur für International Management befasst sich mit dem Faktor Mensch in multinationalen Unternehmen. Wir bearbeiten aktuelle Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen internationalem Management, Organizational Behavior und Personalmanagement, präsentieren unsere Forschung auf internationalen Konferenzen und veröffentlichen in führenden Fachzeitschriften. Um Studierende auf die Anforderungen einer globalisierten Arbeitswelt vorzubereiten bieten wir unsere Lehrveranstaltungen in englischer Sprache an und kooperieren mit internationalen Gastdozenten aus der Wissenschaft und der freien Wirtschaft.
News
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Exam inspection "Leadership & IM" WT25/26 on March 12thPlease register until March 10th
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I Can't Split Myself in Two (or Five): Job Crafting in Highly Demanding and Interdependent Work EnvironmentsNeue Open Access-Publikation im Journal of Organizational Behavior
Gastvorträge
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23 FebThinking comparatively: Advancing theory through ‘thick’ comparative designs in qualitative management researchGastvortrag von Prof. Dr. Rebecca Piekkari, gefördert durch das LMU Center for Advanced Management Studies (LMU CAMS)
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26 FebCase studies – A research strategy to reconcile theory and contextGastvortrag von Prof. Dr. Rebecca Piekkari, gefördert durch das LMU Center for Advanced Management Studies (LMU CAMS)
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04 MärCorporate headquarters’ buildings as a control and coordination mechanism: A symbolic approachGastvortrag von Prof. Dr. Rebecca Piekkari, gefördert durch das LMU Center for Advanced Management Studies (LMU CAMS)
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15 AprSupranational Institutions and International Business Strategy: The Case of ICSID DisputesGastvortrag von Prof. Dr. Yongsun Paik, gefördert durch das LMU Center for Advanced Management Studies (LMU CAMS)