27.10.2025
Sylvia Gaiser-Bertram hat ihre Dissertation zur organisatorischen Agilität und agilen Teamarbeit an der Universität Tübingen erfolgreich verteidigt. Betreut wurde die Arbeit von Professorin Helene Tenzer.
Welche Prozesskompetenzen fördern organisatorische Agilität? Wie wirkt sich eine unvollständige agile Transformation auf die Effektivität von Organisationen aus? Wie sollten sich direktive und empowernde Führung in agilen Teams abwechseln – und wie beeinflussen agile Methoden die Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten?
In ihrer Dissertation mit dem Titel „Organizational Agility and Agile Teamwork: Evidence from Industry Data“ untersuchte Sylvia Gaiser-Bertram Agilität auf organisationaler, Team- und Individualebene. Unter der Co-Betreuung von Prof. Dr. Philip Yang (Universität Paderborn) und Prof. Dr. Helene Tenzer (LMU München) entstand eine Arbeit, die vier wissenschaftliche Beiträge umfasst und konzeptionelle, qualitative sowie quantitative Ansätze verbindet. Am 24. Oktober schloss sie ihre Promotion mit einer erfolgreichen Disputation ab.
Herzlichen Glückwunsch an Dr. Gaiser-Bertram zu diesem großartigen Erfolg!