Newsübersicht

Sylvia Gaiser-Bertram hat ihre Dissertation zur organisatorischen Agilität und agilen Teamarbeit an der Universität Tübingen erfolgreich verteidigt. Betreut wurde die Arbeit von Professorin Helene Tenzer.

Ab jetzt können wieder SOM-Hoodies in blau und grau bestellt werden!

Zum 01.04.2026 suchen wir Verstärkung an der Professur für International Management

Anmeldung bis 5. Oktober

Apply by September 29!

Mit einem Eintrag eine Vielzahl von Unternehmen erreichen und eine unbezahlbare Erinnerung an die Studienzeit erhalten! Jetzt bis zum 15. September eintragen.

Update: letzte Informationen zur Prüfung

Melden Sie sich bis zum 7. April an

Melden Sie sich bis zum 27. März an

Melden Sie sich bis zum 24. Februar an

Der Artikel "Language Operative Capacity in Small and Medium-sized Enterprises" wurde in der Zeitschrift Management International Review veröffentlicht.

Das neue Fakultätsmagazin der LMU Munich School of Management ist soeben erschienen.

Melden Sie sich bis 6.10. an!

Melden Sie sich bis zum 10. Oktober an.

Helene Tenzer, Stefan Feuerriegel und Rebecca Piekkari argumentieren, dass KI-Übersetzungstools auf interkulturelle Kompetenz trainiert werden sollten.

Melden Sie sich bis zum 12. April an

Melden Sie sich bis zum 03. April an.

Prof. Tenzer ist Mitherausgeberin des Sonderhefts zum Thema Sprache im internationalen Personalmanagement.

Wir freuen uns, Earoel Kennedy als externe Doktorandin an der Professur für Internationales Management begrüßen zu dürfen.

Die LMU Munich School of Management präsentiert zum 20-jährigen Bestehen von LMU Management Alumni eine Jubiläumsausgabe des Fakultätsmagazins.

Der Lehrstuhl für Strategisches Management der TUM School of Management öffnet eine neuntägige Exkursion mit Unternehmensbesuchen für ausgewählte Bachelorstudierende der LMU.

Melden Sie sich bis zum 10. Oktober an.

Melden Sie sich bis zum 9. Oktober an.

Im Rahmen des Annual Meetings der Academy of Management (AoM) wird Prof. Tenzer dieses Jahr zum dritten Mal in Folge für ihre Gutachtertätigkeit ausgezeichnet.

Der Artikel "Foreign languages in advertising: Theoretical implications for language-related IB research" wurde in der Zeitschrift Journal of International Business Studies veröffentlicht.

Die Preisverleihung erfolgte im Rahmen eines feierlichen Festakts.

Gastvortrag von Dominik Hahn, Global Head of Group Talent Acquisition bei Allianz SE

Gastvortrag Axel Miller, langjähriger Senior Partner bei Oliver Wyman und Alumnus der LMU Munich School of Management

Gastvortrag von Markus Schmidt, ehemaliger Vorstand von Bosch Automotive Electronics, Gründer und CEO von QSID Digital Advisory

Im stilvollen Frescensaal hielten am 21. Juni Prof. Dr. Helene Tenzer und Prof. Dr. Stefan Feuerriegel ihre Antrittsvorlesungen. Die feierliche Veranstaltung war gut besucht.

Im Rahmen des Vortragszyklus „Spektrum der Wissenschaften“ spricht Prof. Tenzer am 14. Juni über Kultur- und Sprachdiversität in globalen virtuellen Teams.

Professor Tenzer hält am 20. Juni einen Vortrag zum Thema „Crafting a Research Identity and Publishing from the PhD“.

Nachwuchsworkshop und Jahrestagung der wissenschaftlichen Kommission Internationales Management im VHB

Melden Sie sich bis zum 21. April an

Zwei Promovierende der LMU SOM nahmen am Kurs „Methods of Interviewing“ des Verbands der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB) in Berlin teil.

Prof. Tenzer leitet den Track International HRM and Cross-Cultural Issues auf der diesjährigen Jahreskonferenz der European International Business Academy (EIBA).

Melden Sie sich bis zum 11. April an.

Der Artikel "From professional aspirations to identity confirmation and transformation: The case of Japanese career women working for foreign subsidiaries in Japan" wurde in der Zeitschrift Human Resource Management Journal veröffentlicht.

Prof. Tenzer vertrat das Cluster „Management & Strategy“ auf dem Alumni-Symposium 2022.

Neue Kollegen, Chancen und Campus-Kultur: Interview mit Prof. Tenzer

Am 26. und 27.04. organisiert Prof. Tenzer einen Workshop im Vorfeld der Jahrestagung der Wissenschaftlichen Kommission Internationales Management im VHB.

Der Band „Corporate Underground: Bootleg Innovation and Constructive Deviance“, herausgegeben von Peter Augsdörfer, ist vor kurzem bei World Scientific erschienen.

Der Artikel "Culture-driven scripts for meetings: An integrative theoretical lens for studying workplace meetings" ist in der Zeitschrift Organizational Psychology Review erschienen.

Professor Tenzer trug im Rahmen des letzten Webinars der Groupe d'Études Management et Langage (GEM&L) ihre Forschungsergebnisse vor.

Das Kapitel von Prof. Tenzer über multilinguale Teamarbeit erklärt, warum anerkannte Theorien virtueller Kommunikation nicht für vielsprachigen Teams gelten.

Der Preis für das beste Konferenzpapier im Bereich OB / HRM / OT ging an Prof. Dr. Markus Pudelko (Universität Tübingen) und Prof. Dr. Helene Tenzer für den Beitrag "Japanese Women Pursuing a Career at Foreign Subsidiaries: A Question of Identity".

Diese Auszeichnung ging an Prof. Dr. Helene Tenzer, Prof. Dr. Markus Pudelko und Prof. Dr. Mary Zellmer-Bruhn für den Beitrag "The impact of language barriers on knowledge processing in multinational teams".

Wir freuen uns sehr, Melissa Brunner ab heute als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für International Management zu begrüßen.

Möchten Sie im Wintersemester 2022/23 Ihre Bachelor- oder Masterarbeit in International Management schreiben?

Prof. Markus Pudelko (Universität Tübingen) und Prof. Tenzer erhielten auf der Jahreskonferenz der Association of Japanese Business Studies den Palgrave Macmillan 2022 Best Paper Award.

Neues Leitungsteam der Wissenschaftlichen Kommission Internationales Management im VHB: Prof. Dr. Hanna Schramm-Klein (Universität Siegen), Prof. Dr. Chengguang Li (TU München) und Prof. Dr. Helene Tenzer.

Im Rahmen des diesjährigen Annual Meetings der Academy of Management (AoM) wird Prof. Tenzer für ihre Gutachtertätigkeit ausgezeichnet.

Prof. Dr. Markus Pudelko und Prof. Dr. Helene Tenzer stehen mit dem Beitrag "From Professional Aspirations to Identity Confirmation: The Case of Japanese Career Women Working for Foreign Subsidiaries in Japan" auf der Shortlist.

"From Professional Aspirations to Identity Confirmation: The Case of Japanese Career Women Working for Foreign Subsidiaries in Japan" gehört zu den Finalisten für den Preis für das beste Konferenzpapier mit Gender-Bezug.