
Personenverzeichnis
An wen kann ich mich mit meinen Fragen und Anliegen wenden? Hier finden Sie eine Übersicht über unser Team.
Professorinnen und Professoren

Prof. Dr. Ingo Weller
Institutsdirektor - Prodekan
Team-Assistentin

Kerstin Gottscheber
Team-Assistentin
Post-Doc

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Sebastian von Beck, M.Sc.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand
+49 (0)89 / 2180-17926

Felix Bölingen, MBR
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand

Alejandro Hermida Carrillo, MBR
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand

Tobias Oberpaul, MBR
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand
Studentische Hilfskräfte


Alumni
Unsere ehemaligen wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen am HCM und die Titel ihrer Dissertationen, die teilweise im HCM-Verlag veröffentlicht sind:
- Prof. Dr. Marco Tonellato, Assistant Professor from 2018-2022; extended CV (PDF, 187 KB)
- Dr. Julian Huff, (Band 1): Studying Human Resource Management as a Complex Phenomenon: A Systems-based Approach to HRM System Effectiveness
- Dr. Julian Süß, (Band 2): Individual and Organizational Effects of HRM Systems
- Dr. Daniel Mühlbauer, (Band 3): Individual Heterogeneity and Collective Behavior Formation: Theory, Experiments, and Implications for Human Resource Management
- Dr. Prisca Friedrichs, (Band 4): Firm Flexibility, Firm Structure, and Human Resource Management.
- Dr. Julia Ebert, (Band 5): Human Resource Management and Family-Friendly Work Practices: Mechanisms, Boundary Conditions and Employee-Based Outcomes.
- Dr. Michael Schüßler, (Band 6): Essays on Microfoundations in Strategic Human Resource Management:
Mechanisms, Experimental Evidence, and Future Research Avenues - Dr. Maximilian Abele, (Band 7): Strategic Human Resource Management in Small and Medium-Sized Technology Enterprises: Content and Process Perspectives
- Dr. Hanna Kuschel, (Band 8): Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort – Eine empirische Untersuchung der Einführung von mobilem Arbeiten in einem deutschen Industrieunternehmen
- Dr. Lena Göbel, (Band 9): Corporate Responsibility
and Human Resource Management - A Path from Antecedents to Impacts - Dr. Nicolas Tichy, (Band 10): Inducements in Organizations - Empirical Essays on the Antecedents and Consequences of Compensation Complexity, Pay Design Dispersion, and Corporate Social Responsibility
- Dr. Nathalie Haidegger-Rieß (externe Doktorandin; 2021): In the Pursuit of Sustainable Compensation: Regulation of Executive Pay at Publicly Held Corporations and Global Systemically Relevant Banks