Dr. Max Braun

Lebenslauf

• Seit 10/2023: Assistant Professor, LMU Munich, Institute of Strategic Management
• 2021-2023: Postdoctoral Researcher, FU Berlin, Chair of Strategic Management
• 2015-2021: Research Associate FU Berlin, Chair of Strategic Management

Ausbildung

• Dr. rer. pol. in Business and Economics, FU Berlin (2020)
• M. Sc. in Management and Marketing, FU Berlin (2012)
• B. A. in Economics, University of Erlangen-Nuremberg (2010)

Forschungsinteressen

Meine Forschung befasst sich mit den Mechanismen hinter negativen sozialen Bewertungen. An der Schnittstelle von Strategie und Organisationstheorie untersuche ich unternehmerisches Fehlverhalten, opportunistisches Verhalten zwischen Unternehmen und strategische Entscheidungsfindung mittels Corporate Governance, der Stakeholder- und der Sozialkontrolltheorien. Durch das Aufdecken der Ursachen und Strukturen dieser negativen sozialen Bewertungen möchte ich aufzeigen, wie Organisationen strategisch Akzeptanz für ihr Handeln sichern und verantwortlich handeln können.

Veröffentlichungen

• Braun, M. C., Mueller, S. M. (2024). External Corporate Governance and Corporate Misconduct: A Meta-Analysis, Corporate Governance: An International Review.
• Hofsaess, L., Braun, M. C. (2023). Exploring the Dimensionality of Opportunism in Inter-Organizational Relationships with Meta-Analysis, Academy of Management Best Paper Proceedings, 2023 (1). DOI:10.5465/AMPROC.2023.167bp.
• Braun, M. C., Jess, C. (2022). Impression Management in Corporate Communication to Camouflage Financial Misrepresentation, Academy of Management Best Paper Proceedings, 2022 (1), DOI:10.5465/AMBPP.2022.145.