Digitale Technologien durchdringen zunehmend sämtliche Bereiche der Arbeitswelt und verändern, wie, wo und unter welchen Bedingungen gearbeitet wird. Künstliche Intelligenz, algorithmische Entscheidungsprozesse und plattformbasierte Arbeitsmodelle stellen dabei zentrale Treiber dieser Entwicklung dar – mit weitreichenden Konsequenzen für Beschäftigte, Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt.
Vor diesem Hintergrund widmet sich die Professur für Digitale Arbeit der interdisziplinären Erforschung der Veränderung der Arbeitswelt durch digitale Technologien. Im Fokus stehen dabei insbesondere die Auswirkungen (Generativer) Künstlicher Intelligenz auf die Transformation von Berufsbildern, Arbeitsformen und organisationalen Strukturen.
Lehre
Wir lehren, welche Konsequenzen digitale Technologien auf Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt darstellen.
Weiterlesen
Forschung
Wir erforschen interdisziplinär die Veränderung der Arbeitswelt durch Künstliche Intelligenz, algorithmische Entscheidungsprozesse und plattformbasierte Arbeitsmodelle.
WeiterlesenNews
-
Prof. Dr. Mayer als Panelistin bei der BDA NetzwerkkonferenzAuf der Netzwerkkonferenz der BDA diskutierte Frau Prof. Dr. Mayer wie insbesondere Physical AI sinnvoll in der Arbeitswelt eingesetzt werden kann.
-
Prof. Dr. Anne-Sophie Mayer im europäischen Doktorandennetzwerk EMANAIREDie LMU untersucht künftig als Teil von EMANAIRE, wie generative KI und KI-Agenten Arbeit und Organisationen verändern.
-
Frau Prof. Dr. Mayer als Panelistin bei LinkedIn's Talent Connect DACHBei LinkedIn's Talent Connect DACH diskutierte Prof. Dr. Anne-Sophie Mayer wie wirtschaftliche Trends und KI die Arbeitswelt neu definieren.
Events
Im Moment stehen keine Veranstaltungen zur Verfügung.
Stellenangebote
Karrierenetzwerk Wirtschaftswissenschaften
Das Karrierenetzwerk der Fakultät mit besten Chancen für Studierende
Weiterlesen