Konstantin Flassak, MBR
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand
Büroadresse:
Ludwigstr. 28, rear building, 5th floor
Raum 524
80539 München
Sprechstunde:
nach Vereinbarung
Postanschrift:
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München
Drittmittelprojekte
Weitere Informationen
Kurzvita:
- Seit November 2019 wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Institut für Unternehmensrechnung und Controlling
- 04/2020 – 09/2022 Ludwig-Maximilians-Universität München, Master of Business Research in Betriebswirtschaftslehre
- 10/2018 – 03/2020 Ludwig-Maximilians-Universität München, Master of Science in Betriebswirtschaftslehre
- 10/2014 – 05/2018 Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt und Creighton University (USA), Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre
- Berufliche Tätigkeit: Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Raiffeisen-Volksbank Donauwörth (2012-2014), Praktika bei KUKA (2017), Horváth (2018) und QPLIX (2019)
Forschungsschwerpunkte:
- Organizational Structure and Management Control
- Performance Measurement and Incentive Systems
Publikationen und Arbeitspapiere:
- Flassak, K. (2023). Split or Combined? On the optimal assignment of management tasks. Working Paper.
- Flassak, K., Hofmann, C., Martin, M., Schwaiger, N. (2023). Management Control in Hierarchies, Working Paper.
- Flassak, K., Haag, J., Hofmann, C., Lechner, C., Schwaiger, N., & Zacherl, R. M. (2023). Working from Home and Management Controls. Journal of Business Economics, 93, 193–228. https://doi.org/10.1007/s11573-022-01123-7.
- Flassak, K., Haag, J., Hofmann, C., Lechner, C., Schwaiger, N., and Zacherl, R. (2022). COVID-19 und Steuerungssysteme: Wie steuern Unternehmen ihre Beschäftigten im Homeoffice? Controlling – Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 34(2): 39-47.
- Flassak, K. and Hofmann, C. (2022). The Effect of Career Concerns on Team Assignment, Working Paper, Available at SSRN: ssrn.com/abstract=4027119.