Die Leitung und Überwachung deutscher Unternehmungen wird aktuell intensiv diskutiert und sowohl über empirische als auch analytische Studien untersucht. Erstere sind erforderlich, da man in formalen Modellen oftmals Aussagen findet, dass die Relevanz bestimmter Annahmen oder das Auftreten bestimmter Ergebnisse eine "empirische Frage" sei. Auch gilt es, die Erkenntnisse formaler Modelle auf ihre Prognosefähigkeit hinsichtlich des unternehmerischen Handelns zu überprüfen. Empirische Studien können demnach einerseits durch formale Modelle angeregt, andererseits jedoch auch Initiator weitergehender formaler Studien sein. Das Institut betrachtet über empirische Studien ausgewählte Fragestellungen der betrieblichen Corporate Governance. Hierzu zählen zum Beispiel die relative Performancemessung von Vorständen deutscher Aktiengesellschaften, das Publikationsverhalten hinsichtlich der Vergütung von Vorstandsbezügen und die real- und finanzwirtschaftlichen Auswirkungen von Aktienoptionsprogrammen.
- Hofmann/Kühne/van Lent (2017), Protestant Social Norms, Work ethic, and Monitoring, (working paper).
- Bormann/Claassen/Hofmann (2016), Managerial Conservatism and Forecasting Style – Evidence from Germany, LMU Munich 2016, (working paper).
- Arnegger/Hofmann/Pull/Vetter (2014), Firm Size and Board Diversity, in: Journal of Management and Governance , Ausgabe 18 (4), S. 1109-1135.
- Arnegger/Hofmann (2014), Überprüfung des Zusammenhangs von Mandatsträgereigenschaften, Aufgaben und der Vergütung von deutschen Aufsichtsräten, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Ausgabe 66 (8), S. 518-566.
- Heinle/Hofmann (2013), Transient Institutional Investors, Incentives, and Disclosure, in: Die Betriebswirtschaft, Ausgabe 73 (1), S. 73-86.
- Heinle/Hofmann (2011), Soft Information and the Stewardship Value of Accounting Disclosure, in: OR Spectrum, Ausgabe 33 (2) S. 333-358.
- Arnegger/Hofmann/Pull/Vetter (2010), Unterschiede in der fachlichen und demographischen Zusammensetzung deutscher Aufsichtsräte – Eine empirische Analyse für HDAX- und SDAX-Unternehmen, in: Die Betriebswirtschaft, S. 239-257.
- Hofmann/Pfeiffer/Reichel (2009), Zur relativen Performancemessung von Führungskräften deutscher DAX-Unternehmen, in: Die Betriebswirtschaft, S. 551-570.
- Burghof/Hofmann (2004), Disclosure of Board Remuneration in large European Banks, in: Corporate Ownership & Control, Ausgabe 1 (2), S. 122-136.