Dr. Tanja Schomann
Postdoctoral Researcher
Büroadresse:
Giselastr 10
Raum 205
80802 München
Curriculum Vitae
LMU München / Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft, seit 06/2026
Postdoktorandin im Forschungsprojekt „Zukunft des Eigentums: Steward Ownership und seine Folgen für ökonomische Leistungsfähigkeit sowie ökologische und soziale Nachhaltigkeit“
Universität St. Gallen, Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 04/2025–03/2026
Postdoktorandin im SNF-Projekt „The Potential of Steward-Ownership in Switzerland: Reimagining Corporate Ownership and Organization Design to Address Grand Challenges“
IU Internationale Hochschule, Köln, 09/2024–05/2026
Dozentin für Leadership, Organisationspsychologie, Corporate Governance, CSR und Digital Business Models
ESCP Business School, Berlin, seit 09/2019
Externe Dozentin und Betreuerin wissenschaftlicher Arbeiten in den Bereichen CSR, Business Ethics, Academic Writing und Sustainability Management
eHealth Africa, Kano, Nigeria, 03/2017–05/2017
Angewandte qualitative Forschung zur Digitalisierung des Gesundheitssystems in Westafrika
Africa’s Voices Foundation, Cambridge, 04/2016–07/2016
Consultant im Rahmen einer Studie mit UNICEF Somalia zur KI-gestützten Analyse unstrukturierter Textdaten in lokalen afrikanischen Dialekten
IBM Research Africa, Nairobi, Kenia, 06/2014–09/2014
Angewandte qualitative Forschung zu einer KI-basierten e-Learning-Anwendung für Pflegekräfte
Ausbildung:
University of Cambridge, 09/2013–05/2020
Ph.D. in Psychologie
Dissertation: Evaluating the Effectiveness of Trust Signals in the eHealth Sector
London School of Economics and Political Science, 10/2011–09/2012
Organizational and Social Psychology, Master of Science
EBS Business School und Euromed Marseille, 09/2008–07/2011
International Business Studies, Bachelor of Science, Doppelabschluss
Forschungsinteressen:
- Alternative Eigentums- und Governance-Strukturen
- Steward Ownership und Purpose-orientierte Organisationen
- Regenerative Geschäftsmodelle und Nachhaltigkeitstransformation
- Leadership, innere Entwicklung und systemischer Wandel