Die Cluster bilden in der LMU Munich School of Management die institutsübergreifende Zusammenarbeit in Lehre und Forschung. Insgesamt gibt es an der Fakultät für Betriebswirtschaft fünf Cluster mit unterschiedlichen Forschungsschwerpunkten.
Die LMU Munich School of Management ist inhaltlich in Cluster und Querschnittsthemen gegliedert. Die Bündelung der Kompetenzen in der Forschung und Lehre garantieren eine vernetzte Kommunikation und einen fachlichen Austausch auf Spitzenniveau. Insgesamt gibt es an der Fakultät für Betriebswirtschaft fünf Cluster mit unterschiedlichen Forschungsschwerpunkten.
Die Cluster arbeiten eng mit den Centers of Excellence und anderen wissenschaftlichen Einrichtungen zusammen.
Das Cluster Finance & Insurance setzt sich aus folgenden Instituten und Professuren zusammen:
Das Cluster arbeitet eng mit den Centers of Excellence LMU-ifo Economics & Business Data Center (EBDC) und dem Munich Risk and Insurance Center (MRIC) zusammen.
Die Schwerpunkte des Clusters Accounting & Taxation sind Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung (Accounting), Unternehmensrechnung und Controlling (Controlling) sowie Betriebswirtschaftliche Steuerlehre (Taxation).
Marketing & Innovation Management setzt sich aus folgenden Instituten und Professuren zusammen:
Information Systems & Digital Business setzt sich aus folgenden Instituten, Professuren und Forschungsstellen zusammen:
Das Cluster arbeitet eng mit den Centers of Excellence Center for Digital Technology and Management zusammen.
Management & Strategy setzt sich aus folgenden Instituten und Professuren zusammen:
Dem Cluster Management & Strategy ist der Bereich Human Resource Education & Management zugeordnet. Zu diesem Bereich gehören folgende Institute:
Unternehmen brauchen Legitimität, um sich auf dem Markt behaupten und mit allen Interessensgruppen in Kontakt treten zu können. Im Querschnittsthemen- Fachbereich Legitimität und Verantwortung erforschen wird untersucht, wie sich unternehmerische Aktivitäten auf die Umwelt und die Gesellschaft auswirken.
Gesellschaftliche und wirtschaftliche Herausforderungen wie der demographische Wandel, die Urbanisierung und der Klimawandel können nicht ohne digitale Technologien gelöst werden. Im Querschnittsthemen-Fachbereich Digitale Transformation wird der Einsatz digitaler Technologien und deren Auswirkung auf Strategien, Geschäftsmodelle, Organisationsstrukturen und Abläufe von Unternehmen erforscht.
Informationen zu den Querschnittsthemen Legitimacy & Responsibility und Digital Transformation